四川大学华西医院把坚持党的领导作为抓好党的事业的根本前提，把加强党的建设作为推动事业的根本保证。

因地制宜制定《关于加强党支部标准化建设的实施办法》，在全国公立医院中率先编印《四川大学华西临床医学院(华西医院)党支部规范化建设手册》，修订《四川大学华西临床医学院(华西医院)基层党建工作考核办法》，循证改进党支部考核评价体系，精简3级考核指标，突出政治功能，为基层减负。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，切实发挥党内生活的“熔炉”作用。聚焦党支部建设的核心要素，实践并精炼成华西“支部宝”模式。

一是支部怎么设?根据党支部设置与行政组织架构相匹配原则，将党支部建在三级学科上。

二是书记怎么选?明确政治可靠、业务可信、形象可敬的选用标准，如机关后勤党支部书记由党员部长兼任，临床科室由党员负责人担任。全院65个教师党支部书记，双带头人占比达100%。

三是职责怎么定?厘清党建目标、党风廉政、意识形态3个主体责任，在学科发展、人才留用、奖金分配、行业作风、设备耗材5个方面党政同责。

四是条件怎么给?明确临床医技党支部书记与科室主任职务同级，党支部书记兼任副主任，副主任提任党支部书记需一年试用期考核。党支部书记与主任管理酬金同档，高于副主任30%。

五是工作怎么考?党支部建设工作单独考核，与业务相区分，实现同部署、同考核、同挂钩。结果既用于团队，又用于干部个人考核。

六是能力怎么提?培训对象上，依托干部培训、专项培训和分序列培训精准所需;培训方式上，在线打造“学而时习”教育品牌，在位定制追光计划，抓住关键事件推出政治生日强化党员身份意识。

七是队伍怎么备?重点着力党支部书记“双带头人”、党支部委员和党务序列管理后备人才三支队伍建设。