成都市第二人民医院党委坚持以高质量党建引领医院高质量发展，医院荣获国家卫健委改善医疗服务示范医院、中国百强医院等荣誉称号。

以党建引领夯实基层基础，激发高质量发展动力。思想政治教育多样化：落实“第一议题”制度，制定党建培训活动实施方案，打造“星火”宣讲团，开设“星火云课堂”，编印《仁济党建》季刊，打造党员学习室和党员活动室，推进微党校“中心校”工作。党务工作智慧化：创新打造“仁济智慧党建”APP，实现党务工作管理精细化、智能化和科学化。党建品牌特色化：打造“双心”党建品牌和57个支部党建品牌，与49家单位打造“党建+联盟”结对品牌，促进党建业务融合。榜样作用长效化：开展“两优一先”“仁济好医生”、党员示范标兵、党员示范团队等评选，激发干事创业力量。关怀帮扶常态化：动态了解党员干部需求，定期开展走访慰问，及时解决困难。群团工作贴心化：通过建设职工活动室、开展职工子女夏令营、开设“仁济心灵驿站”等提升职工幸福感，在国家满意度调查中，员工满意度持续保持成都市管医院第一位。

以党建引领深化正风肃纪，筑牢高质量发展根基。惩防体系健全完善：严格落实“四责”协同机制，加强对“一把手”和领导班子的监督。院领导班子及成员在落实全面从严治党主体责任情况考评中均为“优秀”。行风建设走深走实：成立医德医风考核领导小组，建立医德医风考核档案。深入开展专项治理。建立“24小时回访投诉中心”，推行“一号通投诉”，维护患者权益。为民服务提质增效：打造“智慧医院”，提升患者就医体验感。成立党员志愿服务队，开展亮标准、亮身份、亮承诺活动，推进“五心”优质服务和“一窗化”服务。在国家满意度调查中，门诊、住院患者满意度多次获成都市属医院第一名。擦亮仁济文化品牌：深度挖掘130年院史，在市属医院中首家高品质打造院史馆，重构多院区廉洁文化走廊，获评成都市人文医院建设先进单位。