本报讯 (记者 陈丽娜) 隆昌市根据全市基层党建工作总要求，深入实施“党建引领强医利民”行动，有力有效推动卫健系统党建工作提质增效。

立足“严”字，抓制度落实。截至目前，全市4家二级以上公立医院全覆盖建立书记和院长定期沟通、党组织会议议事决策、院长办公会议事决策等制度，公立医院党建工作纳入章程实现100%。加强公立医院内设机构设置，二级以上公立医院均设置党办，并配备专职党务干部共12人。

突出“标”字，抓组织建设。按照应建尽建和“业务相关、便于开展活动”的原则，落实“支部建在科室上”，二级以上公立医院共建党支部47个。以“政治引领力强、组织建设规范、组织生活严肃、队伍建设过硬、作用发挥突出”的标准推进标杆党支部创建，共推报内江市“标杆党支部”3个。

着眼“优”字，抓干部选配。抓实临床医技科室党支部“双带头人”培育工程，培养学科带头人为党建带头人，全市32个医技科室党支部书记均由业务骨干担任。评选首届“隆昌名医”29名，充分发挥典型示范带头作用。

注重“实”字，抓为民服务。将党建工作融入卫生健康工作，关心关爱弱势群体，扎实开展失能老年人“健康敲门行动”，强化为民服务。发挥家庭医生“守门人”作用，2023年组建273支家庭医生团队，开通咨询热线14条，为全市 1600名65岁及以上失能老年人提供免费健康服务，提升老年人健康水平。